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Recursos Humanos

Estudiá en la primera institución universitaria especializada en ciencias empresariales de la región.

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Crea e innova organizaciones

El poder de la gente

La estrategia central de las organizaciones de mayor calidad, focalizan en la gente para alcanzar el equilibrio de los objetivos centrales: producir bienes o servicios, desarrollar al máximo los talentos personales, y respetar el paradigma de la sustentabilidad ambiental y el bien común.

En el UCE adquirirás las competencias que te permitan diseñar estrategias innovadoras para atraer y desarrollar el talento de la empresa, en contextos laborales de Bienestar que promuevan tanto el desarrollo personal como el empresarial.

Títulos

1

Título intermedio

3 años

Técnico Universitario en Recursos Humanos

2

Título de Grado

4 años

Licenciado en Recursos Humanos

Modalidad Presencial

Cursá 3 días veces por semana.

  • Administración
  • Comercialización
  • Gestión de Personas
  • Teoría de la Comunicación
  • Psicología
  • Negocios Digitales
  • Fundamentos de Economía y Finanzas
  • Métodos Cuantitativos
  • Derecho Civil y Comercial

Talleres intensivos de aplicación ágil

  • Contexto Sociocultural
  • Bienestar Personal y Organizacional
  • Oratoria
  • Escritura
  • Contabilidad
  • Derecho Laboral
  • Selección de Personal
  • Diseño y Evaluación de Puestos
  • Sistemas de Retribución y Compensaciones
  • Analítica de RRHH
  • Comunicación y Cultura Organizacional
  • Estadística

Talleres intensivos de aplicación ágil

  • Humanidades y Apreciación del Arte
  • Innovación y Creatividad
  • Gestión por Competencias
  • Relaciones Laborales
  • Análisis de Costos y Presupuesto
  • Diseño y Organización de Procesos
  • Coaching Organizacional
  • Capacitación y Desarrollo de Talentos
  • Gestión de la Calidad
  • Formulación y Evaluación de Proyectos

Talleres intensivos de aplicación ágil

  • Emprendimiento
  • Liderazgo y Gestión de Equipos
  • Negociaciones
  • Ética, Responsabilidad Social y Sustentabilidad
  • Sistemas de Información Gerencial
  • Metodología de la Investigación
  • Gestión de Empresas Familiares y PYME
  • Innovación y Desarrollo Organizacional
  • Trabajo Final de Investigación
  • Dirección Estratégica y Competitividad Sustentable
  • Mediación y Arbitraje
  • Consultoría profesional

Talleres intensivos de aplicación ágil

  • Normas de Seguridad e Higiene
  • Neurociencias e Inteligencia Emocional

Perfil Profesional

Formate profesionalmente desde una perspectiva humanista que te permita - en el marco del desarrollo sustentable, el respeto por el medio ambiente, la responsabilidad social y el bienestar organizacional - desarrollar y profundizar tus capacidades para:

 

  • planificar, coordinar, supervisar y evaluar proyectos y programas de selección de personal
  • aplicar programas de atracción, selección, inducción, desarrollo, capacitación, desvinculación y reinserción de los recursos humanos
  • desplegar programas de calidad, aprendizaje, perfeccionamiento profesional y bienestar organizacional
  • asesorar en la aplicación de normas y reglamentos internos, verificando el cumplimiento de los mismos
  • implementar sistemas de evaluación de desempeño de personal, así como de incentivos, remuneraciones y beneficios
  • asistir en la prevención y solución de conflictos en las relaciones de trabajo y en procesos de negociación dentro y fuera de la organización

Contacto

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